退休工资如何计算-退休养老金计算方法-退休工资2020新规

事业单位退休后除了可以享受养老金待遇，还会有退休工资可以领取，现在国家对于退休工资的问题也越来越重视了，这样可以更大程度保障退休人员的权益，每个地方的退休工资规定和计算方法可能会有所不同，所以大家的退休工资也会不太一样，因此大家十分好奇退休工资的计算方法。那么，退休工资如何计算呢？退休工资2020新规是怎样的？退休养老金计算方法是什么？大家可以和小编一起详细了解一下哦~

 

 

退休工资如何计算

 

1、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均网值为基数，缴费每满1年发给1%。

 

计算公式为：基础养老金=(参保人员退 休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)2缴费年限1%

 

2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除网以计发月数。

 

计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额计发月数

 

3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。

 

计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资统账结合前的缴费年限1.2%

 

4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。

 

5、本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时全省上年在岗职工月平均工资本人平均缴费工资指数。

 

退休工资跟工龄有没有关

 

随国民经济增长：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。

 

1、工龄工资(含工龄)：随着工龄增长，每年30元。工龄工资实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。

 

2、工作工资：所得补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们鼓励。

 

3、绩效工资：月份及年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。

 

4、特优津贴：若全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。

 

5、工人的退休金：按照工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。

 

6、养老保险：一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年，那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。

 

 

退休金今年涨了多少？不知道怎么查，这几个方法你都知道吗？

 

退休之后，大部分人的主要收入来源都来自于退休金。因此，退休金对于我们的生活越来越重要。连续15年的利好，每年上涨5%，惠及了很多退休老人。虽然很多人交了养老金，但是对于养老金的组成和养老金的查询还比较陌生，甚至有些人，手里有社保卡，却还从来没用过。

 

其实，不管是医保还是养老，城市里的缴纳方式和农村的缴纳方式还是有些区别的。相比于城乡居民社保，职工社保具有更多的优势。因为城乡居民社保仅仅只包含了新农合医疗保险和新农合养老保险。和职工社保相比，不仅收益低，而且还少了失业保险、工伤保险以及生育保险。并且城乡居民社保都是由自己承担全部费用，2018年费用为220元，2019年又将涨价30元。

 

而职工社保则不一样，其中个人只需缴纳8%，网剩下的12%则由公司或者单位缴纳。个人缴纳部分则存入个人账户，而公司缴纳部分则是计入社会统筹账户。最终，职工退休后拿到手的养老金则由三部分组成，个人账户养老金加上统筹账户养老金（也就是基础养老金）再加上过渡性养老金。也就是说，职工养老金要比城乡居民社会养老保险高得多。

 

不过，新农合的缴费并不是一成不变的，新农合也是分档的。目前的缴费标准分为5个档次，最低为100元，最高位500元。不过，很多人一般都选择最低档100元缴费。这样的参保方式是按照多缴多得的原则发放养老金。也就是说，你自己交多少就拿多少，交的越多则拿的越多。

 

但是，养老金既然交了，自然还是要做个明白人，知道自己交了多少，该拿多少，心里有个底是最好的。那么，养老金都有哪些查询方式呢？

 

其实，目前主要分线上和线下两种查询方式。线上的方式主要是网页查询和手机查询。现在人手一部手机，手机查询十分方便，只要你下载当地人社局的APP，就能进行养老金的查询。按照软件提示，注册好，找到个人社保的页面，想查什么查什么。有趣的是，该APP还支持预估功能。也就是说，虽然你还没有退休，但是可以预估退休之时能够拿多少钱。

 

另一个线上查询方式就是登录当地人社局的网站，进入个人查询栏目查询。但是需要注意的是，第一次查询需要登录，一般默认的账号就是你的社保卡号，初始密码一般为社保卡后6位。不过，网页查询对于老年人并不适用，往往适合年轻人。

 

线下查询老少皆宜，虽然比较“土”，但是很靠谱。如果你的家离社保局不远，也可以闲来无事去社保局查询。唯一需要注意的是一定要带上你的身份证，去查询有可能会遇到排队的情况。

 

最后就是电话查询了，社保查询是统一的电话12333，拨号不需要加区号，只需要按照语音提示就行。如果语音提示不能理解，也可以转人工服务。

 

退休待遇理顺工作

 

改革推动工作确实比较缓慢，这也是以稳定为基调进行的。毕竟除了工资制度改革，还有相应的年金制度建设、社保征缴制度建设等等。

 

实际上2018年各地就基本上具备了待遇理顺的条件，山东、浙江、陕西等地陆续推动了理顺工作。但是也有一些地区，在推动过程中，宣传不到位，由于养老金差异较大退休中人不理解，导致了推动工作的延迟。

 

实际上，相应的制度建设都已经十分规范，只要按照程序、按照规定执行，大家理解之后就会明白了。

 

2019年机关事业单位理顺工作势必将推动下去，最终我们会完整的建立起全国统筹的基本养老保险制度的。

 

 

退休金待遇和医保费用，全部在社保卡里吗？

 

我们的第2代社会保障卡，它实际上多了一个银行卡账户，功能实际上从今年开始都很多地区在陆陆续续的换发第3代社保卡，当然第3代社保卡整体上来讲没有新增账户，但是从安全角度来看，那么第3代社保卡相对于第2代社保卡更加的安全，更加的保密，对于自己的这个个人信息将有一个更好的保障作用。

 

那么我们的新社保卡他最明显的一个特征就是涵盖的金融账户也就是银行卡账户，所以说2015年逐步开始换发新社保卡之后那么基本上所有地区在2015年以后的退休人员，退休金的待遇都会直接发放到社保卡的银行账户里面去，所以我们的退休金肯定是通过社保卡来领取的。

 

即便是很多地区，在2014年之前退休的这部分老人，那么很多地区也都逐步的由之前的银行卡账户转变成为了社保卡账户，因为这样的话有利于社保部门统一的划转社保基金，所以说从社保工作人员的角度来看，他的工作量实际上能够统一化，能够减少工作量，因为毕竟五花八门的这个银行卡相对来说工作量也是比较大的，所以说统一的使用社保卡来进行转账和发放养老金，是有一定的好处的。

 

那么对于我们退休老人来说，你的退休金就会正常的发放到我们社保卡当中，所以说我们平时保留好，社会保障卡是一件非常重要的事情，这是毫无疑问的。而且社会保障卡除了养老金待遇会发放过来之后，那么你的医保账户如果说你正常办理了职工医保的退休待遇，那么相关的金额也会打入到我们社保卡当中来。

 

也就是说我们正常办理职工医保的退休待遇之后，每个月其实他都会建立相应的余额各个地区的规定有所不同，有些地区大概是100多块钱，有些地区可能是200多块钱，每个月产生的这个余额就会打入到我们个人社保卡当中的这个医保账户里面来，我们的医保卡里面就有余额，这个余额呢它不能当成现金来使用，但是它完全是可以去药店买药和门诊就医结算是代替现金来支付的，这个是没有任何的问题。

 

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