如何写辞职信(不会写辞职信)

你在为写辞职信头疼吗？不适用于在网上查询一堆模板。其实你没有写辞职信的逻辑。以下四个逻辑和三个辞职模板，供大家参考。

首先，辞职报告是辞职时必不可少的重要材料，不要为了节省时间而放弃写。

有些人肯定会这么想:反正要走。口头告诉领导就行了。为什么要写辞职报告？

这里有必要纠正你的错误思想。辞职是辞职的必经程序。中国劳动合同法规定:

“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”

因此，辞职报告不仅是礼貌问题，也是法律要求。不要为了节省这一点点时间，给后续的离开留下隐患。

其次，辞职报告必须包含三个要素。

三要素:辞职申请日期、辞职原因、辞职时间，缺一不可。

大部分人都在苦于不会写辞职信，苦于组织语言。但是，无论你写得多么生动，多么动情，这封信都起不到作用。

因此，在提交辞职报告之前，请务必检查以上三个要素是否具备。

第三，辞职报告分为四种形式。

每个人根据自己的喜好或者公司的要求做出选择。不一定要长篇大论，只要合适就行。

1.表单:公司固定格式

有些公司，员工向领导提出口头申请，会直接得到“同意离职”的反馈。这时候他们就可以从人事部门拿到相关表格来填写了。

而且这个表格会包含离职申请的内容，相当于辞职信。所以你只需要按照固定的格式填写就可以了，不需要自己再写一份离职报告。