快速提升收入和赚钱能力的核心技巧

快速提升收入和赚钱能力的核心技巧

上午有个开快递站的朋友，找我去他新开的公司坐坐。

他现在是一边开快递站，一边新开了家跨境电商公司。

每年快递站收益还算安稳，究竟开了这么多年，当年他在这边开的时分，还没人开第二家。

后来虽然有了不少涌入进来开快递站的同行，对他的生意也影响不大，每天自己开个面包车去拉货，店里边雇两个收发快递。

日子过得也算清闲，收入每年都是高不高低不低的，就想着搞个其他项目玩玩。

新开的这个跨境电商公司，其实时刻也不短了，立刻快一年了，就开在快递站二楼。

进去后发现还不错，电脑、桌椅、人员配置，都有有模有样的，不到十个人吧，竟然还专门配了个财政。

说实在的，小公司财政还是外包出去，不然真不划算，给会计代账公司做，或许在外接副业的老会计，一年2000来块钱搞定。

暂时不谈他开的这个跨境电商公司怎么样吧，究竟今年的疫情，导致外贸职业都很难做。

就坐的这一上午时刻，我看他忙里忙外，一会儿去库房看看货，一会儿去新的职工椅子来了，得去拼下椅子。

这偶尔忙杂事就算了，没想到咱们在喝茶的时分，他说天天都是如此，哪是老板，天天都跟打杂的相同。

公司里的几个职工，都是安安心心的坐再电脑前干活，他就把其他杂活都揽下来干，每天忙得吃饭的时刻都么有。

我一看就知道了，这样下去，收入十年都难以涨起来，老板怎么可能把工作都放在，这些鸡毛蒜皮的工作上呢？

老板有必要每天只做最重要的事，其他的事悉数外包找他人干。

关于一个公司在20人以内的话，老板便是公司里的头号职工，你的中心竞争力决议了公司的中心竞争力。

每天把时刻糟蹋在这些杂事上，底子不能提高自己的中心竞争力。

什么是老板的中心竞争力，首先是个人的业务才能、营销才能、写作与讲演才能、常识面和格式上。

然后是外部资源上，你的高价值的人脉资源、客户资源、上下游职业资源。

第三是你的财物上，你的线上财物如各平台粉丝资源，个人品牌影响力，你的线下财物如房产、股票，你的常识财物如出书书籍、光盘课程等。

在创业初期，老板最重要的是营销才能，每天要做的便是卖卖卖，每天学习最新的营销办法，然后运用到产品上，快速让公司开端盈余起来。

一开端，一些简略的活，招一两个助理去处理就行了，尤其是重复的动作，给自己带来不了任何生长的工作，统统交出去。

后来公司规划开端扩展了，再组建营销部分，专门让这些销售去跑商场，自己专注于公司的中心客户，这时分老板便是教练，每天把学到的营销办法，去教会职工，让他们去卖产品。

再往后来公司越做越大了，老板的中心任务就成了定战略、搭班子、带队伍，首要参与公司的重大决策，公司的方向，这时分中心是每天学习了解商场的一手状况。

在这一过程中，老板都是在不断学习进化和生长的，调整公司的战略和战术，让公司的规划也会越做越大。

假设一个老板每天都在干些杂事，会消耗他大量的时刻和精力。

关于职工来说，老板只是打杂的，稍微有才能的职工，也看不到啥公司希望，找到新机会会坚决果断的离开。

股神巴菲特，每天都要求自己，看500页以上的书和职业新闻。李嘉诚每晚都会，给自己至少一个小时看书的时刻。

我身边认识的，能够快速提高自己收入的老板，每天都是专注于当下最重要的工作上。

一方面每天都会进行，使用全部空闲时刻阅览，了解职业动态，新的同行挣钱的项目及营销办法；

另一方面，把学到的有使用公司开展的常识，立刻去测试和运用，如果测试ok的话，立马让职工去执行。

包括打工也是相同，假设你干一份工作，每天没有新的经历的积累，那么五年十年之后，仍然还是领着微薄的薪水。

举例：我最初刚毕业在做销售的时分，每次访问完客户，都会复盘总结这个客户的特点，哪里需求优化。

而且常常和同行销售打电话，问他们状况，至于为什么会沟通频频，也是某种利益和感情在里边，咱们公司不同，但都是为了挣钱算了。

另外从网络上，了解到一些职业大神的销售课程和书籍，都会买回来看，学完之后立马运用，都会买回来看。

所以成绩和薪水，都增加的很快，没什么天才秘诀，只不过是把勤勉，用在了最重要的工作上。

创业之后，更是如此，那些随便能找个人干的工作，都是避而远之，只做最重要的工作，只锻炼他人替代不了的才能。

每天只有把时刻，放在最重要的工作上面，你才能够获得最大的产出。

而且复利效应告诉咱们，你把时刻和精力放在最重要的工作上，那么你的中心竞争力才会越来越强。

创业公司的老板，中心竞争力便是自己，就像李子柒一开端不明白经营公司，或许你开了个公司，把她招募过来，当艺人培养起来后。

她后来比你凶猛多了，公司的品牌影响力，都在她身上。

时刻久了，她肯定会单飞，由于你这个鸡笼，已经装不下她这只凤凰了。

最近传出来的，李子柒自己投资建厂，要当老板的消息，刷遍了互联网，这是再正常不过的工作了。

很多创业公司，一开端开展的不错，后来中心职工一走，老板立刻就垮了，底子上是老板自己不可。

包括创建起来阿里巴巴的马云，喜爱处处讲演说自己啥也不会，计算机是什么东西都不知道，只不过是靠拢了一批人才，他们给我干成了阿里巴巴。

这纯粹是瞎扯淡，阿里巴巴里边任何一个人才都可以离开，马云都能找人代替，包括劳绩最大的蔡崇信。

任何人走了，马云的阿里巴巴都不会倒闭，由于马云简直是营销天才，之前的所谓的几回创业失利，也给马云带来几百万收入了。

马云在创建阿里巴巴初期，自己的人脉资源相当的丰厚，讲演谈锋又不得了，英文水平也是一流的，当时在杭州还买了栋别墅，炒作营销才能一绝，了解信息、洞悉商机的才能更是一绝。

这样的老板，在今天也仍然会发财，如果你也有这些本事的话，也早就成为成功企业家了，底子不是有些人说的：马云这个人，不便是会吹嘘逼嘛。

那些不重要的事，以后就别干了，日常先做紧迫重要的事，再做不紧迫重要的事，至于其他事都不要糟蹋自己时刻。