大学老师工资一般多少(大学留校当老师的条件)

高校的招聘条件和薪资待遇都很高，待遇优厚。

在高校当老师最引人注目的条件就是高学历，高学校门槛。最起码要求第一学历(本科)至少是本校水平，从硕士开始，不低于本校水平。虽然各地薪资有所不同，但总体上可以达到当地的优越薪资水平。下面，主要从行政(包括辅导员)岗位、教研岗位来谈。

一.行政(包括辅导员)职位

招聘条件:

1.学历:从办学层次的硕士研究生开始，部分将被要求招生的本科院校不低于办学层次。大部分高校只招应届毕业生。

2.政治面貌:参事、行政岗在入党门口要求中共党员或预备党员。

3.经历:要求辅导员有学生干部工作经历。

福利待遇:

1.工资待遇:可以走行政序列，职称序列。一般辅导员会拿到特殊津贴，工资稳定，随级别或职称上升。珠三角试用期后一年20多万，武汉中部15多万，西部10多万。

2.福利:很多高校都有附属幼儿园，小学，初中，高中，质量在当地排名第一。教职工子女可直接入学；便宜的校园食堂、宿舍或餐间；寒暑假3个月；工作环境轻松，没有业绩压力；有的学校还有自己的产权房可以合租；几乎免费的校医院，有的学校还有附属三甲医院。

二、教学科研岗位

招聘条件:

1.学历:从不低于办学水平的大学博士生开始，部分会要求录取的本科大学不低于办学水平。有些学校还需要海外大学经历。

2.科研成果:学校越好，要求越高。很多论文在SCI/EI/CSSCI等核心期刊上以第一作者或通讯作者发表，有的期刊要达到A1水平，引用达到一定值，高水平项目，发表作品。一般在入校之前，教学科研岗位会决定自己是哪个层次的人才。不同层次的人才对科研成果的要求不同。

福利待遇:

1.薪资待遇:落户费、科研启动费、补贴从几万到几十万上百万不等，看你考核的是什么层次的人才。近年来，很多高校为了抢夺人才，开出了极高的薪酬，但也要完成所谓的KPI任务。试用期过后，一般固定工资一般都在一年15万以上，有的地方能达到30万。对副热带高压的评价，是高是多。

2.奖励:对于发表顶级论文、获得重大课题、获得各类学者称号等，学校会给予大额奖励，有的甚至按照1: 1匹配。

3.其他:优秀的教研人员有机会被邀请到各地做学术讲座。作为法官，他们都有相当大的人力成本。另外，如果理工科有专利和技术，还可以有专利转让费、技术转让费等等。

4.福利:很多高校都有附属幼儿园，小学，初中，高中，质量在当地排名第一。教职工子女可直接入学；便宜的校园食堂、宿舍或餐间；寒暑假3个月；工作环境轻松，没有业绩压力；有的学校还有自己的产权房可以合租；几乎免费的校医院，有的学校还有附属三甲医院。

一般来说，高校当老师的门槛很高，但相应的工资福利也很不错。