迪士尼 CEO 任期延至 2026 年：确保完成转型目标、找到接班人

北京时间7月13日上午，据报道，华特迪士尼公司现任首席执行官鲍勃艾格的任期将延长两年，其雇佣合同将延长至2026年。

消息传出后，迪士尼股价走势平稳，没有出现大的波动。

迪士尼董事长马克帕克（Mark）表示，在价值创造方面，艾格再次让迪士尼走上了正确的方向。 为确保公司转型计划顺利完成并寻找新的首席执行官，迪士尼董事会认为延长艾格的任期符合所有股东的利益，艾格同意了董事会的要求，继续工作直至2026 年。

艾格担任迪士尼首席执行​​官已有十多年了。 2020年，他将首席执行官职位移交给鲍勃查佩克（Bob ）。 吉尔重返迪士尼《消防》，再次担任首席执行官。

今年2月，艾格在接受采访时表示，他担任CEO的任期不会超过两年，这意味着他的雇佣合同将于2024年到期。他表网示，任期内的重要任务之一就是寻找新的首席执行官行政候选人。

对于艾格来说，继任者问题仍然是重中之重。 他在当地时间周三的一份声明中表示，迪士尼董事会正在继续评估适合担任首席执行官的候选人名单。

在谈到延长任期时，艾格表示，他希望确保继任者上任时迪士尼处于非常强大的状态。 此外，“继任问题对迪士尼来说非常非常重要”。

值得一提的是，在过去担任CEO的历史上，艾格曾多次推迟寻找继任者。 例如，2013年至2017年间，他曾四次表示将退休，但随后又延长了首席执行官的任期。

艾格此次回归迪士尼，恰逢传统媒体发生巨大变革和转型。 影视媒体市场瞬息万变，传统广告支出萎缩，大众放弃了老式的有线电视，拥抱了新兴的网络视频。 迪士尼只能适应这种消费习惯的改变。

即使在流媒体市场，最近几个季度对于参与平台来说也变得越来越困难。网 一方面，视频平台的内容支出持续扩大，另一方面，消费者在购买会员和内容消费方面更加谨慎。 。

2022年，美国网络视频市场增长放缓，导致众多玩家资本市值腰斩，其中包括、迪士尼、华纳兄弟探索、派拉蒙环球等。幸运的是，上半年今年以来，美国股市出现反弹，部分视频公司股价出现反弹。

回到迪士尼后，艾格进行了大刀阔斧的改革和重组，其中包括解雇了7000名员工。

艾格在周三的声明中表示，迪士尼管理层做出了重要（有时是困难）的决定来解决公司的结构和效率问题，他对其所取得的成就感到自豪。 但他表示，要实现所有转型目标，迪士尼还有更多工作要做，他本人将自始至终监督所有工作。

为了削减成本，迪士尼开始减少视频平台的部分内容。 此外，迪士尼还需要走出动画电影业务的泥潭。 近日，迪士尼皮克斯动画电影《疯狂元素》上映，票房不佳。 首周网末票房创造了皮克斯《玩具总动员》1995年上映以来的最差纪录。

近日，迪士尼裁员7000人的计划完成。 与此同时，高级管理人员和首席财务官克里斯蒂麦卡锡( )也离开了公司。

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