5招巩固你的职场地位

玫瑰鲜艳、芬芳、热情。 如果把上班族和打工一族比作玫瑰花，那他们又如何能立于不败之地呢？

提升职场地位的 5 种方法

变得不可或缺

通常在公司里，老板更青睐那些立即可用、能带来附加值的员工。 老板加薪或者升职的时候，往往不是看你的工作做得好不好，也不是因为你过去的成绩，而是认为你以后会对他有帮助。 作为一名员网工，你应该经常问自己：如果公司解雇你，有什么损失吗？ 你的价值和潜力是否大到网让老板不愿意放弃？ 总之，依靠自己的努力和专业知识，跟上时代的步伐，成为公司不可或缺的人，这一点非常重要。

建立一个网络

社会上，为什么有些专业能力等硬件不一定很好的人却能出人头地呢？ 事实上，他们中的许多人都受益于他们的人际交往能力。 建立关系网络就是创造一个有利于自我发展的空间，并努力获得他人的认网可、支持与合作。 组织中存在着许多由兴趣、爱好、同学、老乡等组成的“小团体”。 你应该努力成为他们中的一员，热心帮助别人，建立良好的人际关系。 诚实、可信、正直是赢得信任和钦佩的基础。

不要提交冲突

向领导汇报时，记住四个字：“不谈困难”。 老板每天面临复杂多变的内外部环境，遇到的困难比员工更多，承受的压力也更大。 上交矛盾或者报告坏消息会让老板的心情变得更糟，很可能给他留下“混乱、有问题、工作能力差”的负面印象。

不要抱怨

当人们遭受挫折和不当对待时，往往采取消极、对抗的态度。 抱怨通常是出于不满，希望得到别人的关注和同情。 虽然这是正常的心理“自卫”行为，但却是老板心里最痛苦的事情。 大多数老板认为，“抱怨者”、“抱怨者”不仅制造麻烦，还会引起组织内部的相互猜疑，损害团队士气。 为此，当你充满怨言时，不妨看看老板定律：1、老板永远是对的；2、老板永远是对的。 2、当老板错了的时候，请参考第一条规则。

善于表现，适时索取功劳

不要怕别人说你喜欢讨功劳，而是要担心你的努力不被看到，你的才华被埋没。 想办法做一个“有声音的人”，向老板汇报。 你必须先陈述结论，如果时间允许，再详细讨论； 如果是书面报告，请不要忘记签名。 除了老板之外，你还应该尝试向你的同事和下属讲述你的成就。 他们的宣传比你的更有效。 大会演讲是展示才华的绝佳机会，不要错过！

提升职业地位的 5 种方法