跳槽是什么意思（什么情况跳槽最合适？）

什么情况跳槽最合适？专业HR建议，跳槽前务必考虑清楚这三点那些通过跳槽年薪翻倍的人，都考虑清楚了这三点，否则越跳越吃亏转眼到了年后，即将开春，很多人经过了18年的洗礼之后，这个时候都想着跳槽，找一个更好的下家。但其实，说道跳槽，在19年经济形势并没有明显好转的当下，贸然跳槽，并不是非常理想的选择。贸

什么情况跳槽最合适？专业HR建议，跳槽前务必考虑清楚这三点

那些通过跳槽年薪翻倍的人，都考虑清楚了这三点，否则越跳越吃亏

转眼到了年后，即将开春，很多人经过了18年的洗礼之后，这个时候都想着跳槽，找一个更好的下家。

但其实，说道跳槽，在19年经济形势并没有明显好转的当下，贸然跳槽，并不是非常理想的选择。

贸然辞职虽然一时爽，可能带来更多的不良后果。所以，每个人在辞职这件事上，都应该十分谨慎。

那么怎样跳槽，才能让自己一方面处于不败之地，又能获得更好的机会呢？

1、入职多久跳槽才合适？

其实不同的行业，合适的跳槽时间是不一样的。

比如说像机械制造，建筑业等传统行业，入职3-5年跳槽是比较是正常的，

因为传统行业迭代慢，需要积累的时间

但如果是快速发展的行业，如互联网，2年都是正常的。甚至是一年一跳，也并非不可。

最关键的，还是你的能力是不是对方所必须的。

其实招聘本身就是满足供需双方的，

HR会从能力、经验、素质、薪酬期望等多方面综合考虑。

其实在招聘中，更有决定权是的你所求职岗位的直线领导，跟他谈得好，机会就很大。

但有一个不变的原则，就是对于频繁跳槽者，不如半年甚至更短时间就跳槽的，HR一般都不会选择有这样经历的应聘者，

因为基本上是个HR都会担心你会不会入职之后又要跳槽，这样会增加人力成本，而且还要继续招人，就很麻烦。HR一般都会避免这种情况，不会主动冒险。

总而言之，一般都会认为在一个公司工作3年才网能够积累到一定的知识和经验，

至少也需要2年，这样的人稳定性和忠诚度也比较高，所以跳槽周期控制在2-3年比较合适。

对于管理岗位的人来说，有些公司就会要求应聘者每一份工作至少要在一个公司做够3年以上才会考虑。

所以在选择进入一家公司时，就要考虑周全，另外不是迫不得已就不要轻言离职。

2、是不是行业不行了

有句话叫做：覆巢之下，安有完卵。这个意思是整体遭殃了，个网体也不能保全。

如果让我选择职业规划最重要的一点，我认为“行业” 是第一关键要素。

比如说当年我有一个同学，大学考到了浙江大学，学习机械，在当时来看是非常好的了。

而且我这个同学大学期间也非常争气，学习又好，又是学生会的骨干。

当时阿里巴巴尚没有完全做大的时候，也在他们那边招聘，

当时阿里已经跟我同

学说好，说只要他入职做管培生，保证各种待遇。

但是我这个同学后来思虑再三，还是选择了自己的行业，找了一个当时工资相当不错的单位就职。

结果5,6年过去，他所在的这个行业一直下滑，每年的绩效越来越难达标，公司也在逐渐的减员。

反倒是阿里，业绩这几年一飞冲天。

所以有的时候选择比你的努力更重要

选择一个合适的行业，合适的岗位，比你单纯追求眼前的高工资，还要重要的多。

尤其是对于刚毕业没几年，或者即将毕业的年轻人来说，去新兴的行业拼一拼，往往比去那些传统的行业，更有优势。

虽然往往更加辛苦，但是在这样的行业发展，起码你是能看得道未来的。

而一旦在一个日落西山的行业里工作，你的职业生涯很难得到翻身。

3、到底是什么在限制你

其实跳槽之前的一个当务之急，是要弄清楚，当前的公司和平台，到底无法无法给你什么，你需要用什么手段去获取。

如果你觉得自己能力没有问题，公司也没有黑幕，但自己就是上不去

那你就应在业务干好的同时，多去思考上司是怎么考虑问题的，公司这艘船未来的航向是哪里。

如果这里不是你的目的地，那么下一个地点具体是什么样的？

答案不能模糊，不然可能又把懒惰网，误认为是对自由的向往。

真正能在一份工作干好的人才，跳槽期不会很密集，但是每一份都跳得恰到好处。因为他们找到了比每个月按时收薪水更重要的事：我要走。

公司衡量员工的重要性，不是TA怎么来的。