如何制作简历（如何做一份优秀的简历？）

看过很多人的简历以后，我发现这些简历根本不过关。要知道，简历是公司了解求职者的第一个途径，也是求职者获取工作的敲门砖。可是，有多少人明明很优秀，却败给了一份不合格的简历？

当我帮助很多人修改简历后，他们收到面试邀约的概率大大提高。

下面我从构成简历的6大必备要素聊聊如何制作一份合格的简历，助你“赢在简历”。

1）个人信息 2）教育背景 3）项目经验 4）工作与实习经历 5）技能 6）获奖情况和学术著作

一、简历第1部分：个人信息

在投递中文职位的简历中，我看到网过个人信息中写了很多无用内容的，比如写上自己的英文名、饮食口味等。不会有任何一家正经公司，希望在简历里看到饮食口味、三围、罩杯之类的无用信息。

个人信息这部分只保留4个字段段就足够了：姓名、电话、邮箱、求职意向。

1）姓名

除非你是投递外企，姓名只用中文姓名，别后面为了显出高大上再加上自己的英文名字。

2）电话要用本地号码

很多刚毕业的同学，或者换工作的朋友，到了外地还没来得及换号，这个外地号码就会让你错失一些面试机会。为什么这么说呢？

HR打电话邀约面试一般不会用手机打，而是用公司的座机。公司的座机大多可以直接拨打本地号码，但是当要拨打外地号码时，需要先按一个或多个建，比如0*，然后再输入外地手机号。这无疑增加了操作复杂度，而人都是一种习惯动物，HR一般打本地手机号多，所以他习惯了直接在座机上输入简历中的手机号。但是如果你留的是外地号码，座机里就会提示说：拨打外地号码请先拨0，有的座机还会提示：你所拨打的号码不存在。

这让每天忙的焦头烂额的HR很恼火，他只能打开下一份简历去邀约下一个面试者。所以，你没有接到电话，也没有来面试，更没有被录用，能去抱怨谁呢？

我们再来看看，万一遇到个有耐心的HR，给你打通了外地手机号，让你来面试。后面你有事给HR拨打电话，你猜HR手机上显示什么？

在手机号下面显示：陌生号码来自河北。

HR可能第一时间会想，我最近有在淘宝买东西吗？没有吧！那可能是垃圾广告电话，然后不接，还有可能会拉黑。要知道，在北京很多快递和广告推销都用的外地号码。

所以，为了提高成功的概率，建议在求职前换个当地的手机号。

3）邮箱

关于简历里是否应该使用QQ邮箱，很多人会说使用QQ邮箱不专业，其实这些人关心错了问题的原因。QQ邮箱很方便，但是使用QQ邮箱的缺点是会让HR的邮箱里显示的是你的QQ网名而先的尴尬。

为了保险起见，简历里邮箱就不要用QQ邮箱了，商务人事喜欢用的邮箱有Hotmail，建议你申请一个该邮箱，放到简历里。

我见过有的人简历里的邮箱名特别长，还带上特殊字符，比如：wangsicong_126@hotmail.com。邮箱名太长不仅放在简历里感觉特别难看，而且太长的邮箱名会让HR给你发邮件容易发错。比如前面的邮箱HR如果不小心少输入一个下划线，写成了wangsicong126@hotmail.c网om，那么，你就收不到重要的邮件了。

申请邮箱的时候用自己姓名的简称，或者姓名全称来让网对方方便输入和在邮箱里查找你的邮件。

4）求职意向

有的人怕自己找不到工作，在求职意向里写了多个职位，比如：数据运行，数据分析，产品经理。这让HR怎么想，她只能想：哥们，你连自己要找什么样的工作还没想清楚吧。果断不理睬这样的简历。

因此，求职意向里只写一个职位名称也更能表现出你有明确的求职目标。

5）简历里要放照片吗？

个人信息这块要放上自己的照片，这让HR看简历起码会感觉是在和一个活生生的人在对话，而不是一张纸。

不要随便找一张杀马特发型或者平日休闲的照片，不然会让对方觉得你很随意，没有重视这个职位。我之前见过一个人发过来的简历，一看就是p出来的。我建议她换一张正装照片，她说没有还的花钱照，所以就自己p了一张。我当时的第一想法就是，连正装照片的钱都舍不得花的人，HR为啥要给你面试机会。

6）简历一开始不要写XXX个人简历

很多简历应该是网上找来的模板，最开始就写：XXX个人简历，这就是一句废话，完全没有必要。hr收到的肯定是简历，不然还会是什么，不可能是一封情书吧。比如，很多人的简历是这样的：

最开头的XX个人简历是没有必要的，删掉。HR打开一份正常简历，应该像直接看到的就是个人信息：

二、简历第2部分：教育背景

很多HR是按学校来筛选简历的，所以好学校得到的面试概率确实比较大。你也别怪HR“势力”。假如你是HR，天天面对那么多简历，肯定不会一个一个看，而好学校从概率上来看能力确实更好，所以为了提高找到到合适应聘者的概率，她会优先根据学校去选择。

如果你是清华、北大等重点高校毕业的，教育背景当然要放到简历这部分，也就是通过把教育背景放到简历的前面来突显自己。

但是，我们知道，这世界上名校毕业的毕竟是少数，大多数还是普通学校毕业的。那么，如果把教育背景放到简历的前面，那无疑是告诉HR：这个学校不咋的，pass掉。

因此，建议非相关专业的，教育经历放到简历后面。如果学习过相关专业，列出大学里学过的相关课程。这样做的好处，就是HR可以先看到简历中前面的项目经验和技能，已经知道你具备了与找招聘要求符合的技能，对你好感大增。而不会一开始就带着“非名校的歧视”看你了。

刚毕业的学生可以列上gpa，或者班级排名。

如果你是专升本，或者普通大学考研读了研究生，那就教育背景里只写最高学历，不要把之前不是亮点的教育背景也写进去，那只会给你减分。

人都是感性动物，第一印象很重要。这就好比你第一次相亲见面，穿着干净是第一位的。这让我想起当年毕业找工作的经历。我本科是二本毕业的，研究生是保送的中国科学院。所以在制作简历时，我采用了一个技巧，只写研究生毕业院校，没有写本科。

这保证了我可以有更高概率的通过简历筛选环节，顺利进入面试。面试官那天问我本科学校时，因为前面我已经给他展示了自己的能力，这时候他问学校也是走个流程根本不放在心上，因为你的能力已经征服了他。

虽然，是金子在哪都能发光，但是在发光前，你的有机会进入面试环节。