四大银行招聘（银行招聘需要什么条件）

四大银行招聘(银行招聘有什么要求)

这几天“四大国有银行”工商银行、农业银行、中国银行、建设银行2020年春季校园招聘开始了。

据“青青湾求职者”青青君介绍，与往年春招不同，今年四大国有银行响应国家“稳就业”的号召，纷纷扩大招聘规模。其中，中国银行还推出了“疫情防控医护人员子女”特别招募活动，向疫情期间做出贡献的医护人员致敬。

至于专门招聘“贫困大学生”，其实往年也有。今年延续了往年的努力，符合条件的贫困大学生可以参与项目，获得自己的offer。

另外，由于金融科技的发展，现在很多银行都会大量招聘理工科的学生从事相应的信息技术工作。今年对这类工作的需求特别大。

还有一点，受疫情影响，四大国有银行今年基本都采用了网上笔试和网上面试的方式。想申请的同学需要提前做好准备。

所以，今天“青青湾求职”青青君就来和大家聊聊四大国有银行的春招。需要指出的是，我之前写过相关的求职指导文章，想复习的同学猛戳:

中国工商银行、中国银行招聘金融机构2020年密集正式招聘。应该如何应对？

一篇文章揭秘:宇宙第一银行工商银行总行实习生的“含金量”有多少？

中资银行招聘有哪些「潜规则」？

四大国有银行春招新动向

今年四大国有银行的春季招数，“青青湾求职”(微信ID:qqwjob)，青青君，总结如下:

巨大的招聘努力

这主要是响应国家号召。疫情期间，体现了国企的社会责任。因此，四大国有银行扩大招聘规模义不容辞。

比如中国银行就推出了4000多个春招岗位，1400多个实习生岗位。中国工商银行也加入了该行业的39家机构，提供了4000多个就业岗位。

可以说弹簧动作的整体规模和力度还是比较大的。

申请门槛不高。

虽然是校招，但申请条件其实并不苛刻。比如中国银行的招聘条件，除2020年应届毕业生外，32周岁以下的金融行业从业人员或毕业三年内的在职员工均可选择相应岗位进行应聘。

有专门的招聘

为了向抗战英雄致敬，中国银行特别设立了“疫情防控医学儿童”专场招聘。合格的医学儿童可以说是酷毙了。

此外，几乎每个国有四大行都预留了“贫困大学生”的专场招聘。最重要的原因是，2020年是脱贫攻坚年，出于精准扶贫的需要，对符合条件的贫困大学生给予特殊照顾，实现全面小康。

理工科的专业岗位很多。

是的，你是对的。四大国有银行现在喜欢理工科专业的学生。

甚至，中国银行在招聘启事中明确提出“专业不限，理工科专业优先”，并自称是“科技引领型”的金融企业。

中国工商银行也不示弱。他们专门开展“科技精英计划”，为国内科技分支机构和直属机构选拔产品研发、用户研究、大数据研究等领域的科技专业人才。

中国建设银行还招聘“科技特聘人才”，提供技术研发、数据挖掘与分析、系统运维等科技相关工作。

此外，中国农业银行R&D中心也有专门的大型校招。

外语人才也很抢手。

据青青湾求职者青青君介绍，对于一些外国语大学毕业的学生，四大国有银行也有相应的工作要求。比如中国建设银行就有专门的“外语人才”招聘。其中，建行北京分行和上海分行招聘五类外语人才，根据工作需要和培养条件，择优选派相应语种人员到境外机构工作。

以网络招聘为主。

本次春招由于处于疫情期，主要以网上笔试和网上面试为主。这是以前从未出现过的情况，我们需要及时做出调整。

中国建设银行2020年春季校园招聘解读

虽然，这一次，四大国有银行的春招都转移到了网上，但具体考核内容实际上并没有实质性的变化。

据青青湾求职者青青君介绍，以中国建设银行为例。网上笔试分为综合和信息技术两个科目。

综合笔试重点考查经济学、财政金融、货币银行学、会计学基础、法学、市场营销、管理学、信息技术、数理统计等知识。

信息技术笔试重点考查计算机网络、操作系统、软件工程、信息安全、中间件、主分布系统与架构、设计模式、数据结构与算法、语言语法开发、数据库(语法)等方面应了解的知识。

可以根据自己的知识任意选择笔试科目。

至于面试，各地分公司肯定有差异。

青青湾求职者青青君整理了一些地区的面试，供大家参考:

2020年广东分公司管培生访谈(2019)；

面试形式是直接5v1一边倒，没有领导小组就没有面子，其他营销、柜员岗位都是没有领导小组的辩论赛形式。

抽一个问题，一个问题，给几分钟准备，然后进去2分钟回答。

回答完后，是1分钟自我介绍。面试官再问一个问题，就结束了。

有同学引出话题，现在微信和短视频的广告销售越来越隐蔽，越来越难监管。我来说说我自己对这种现象的看法。

面试官问的问题都是常规的半结构化问题。说说你遇到困难的一件事，你遇到挫折的一件事等等。

上海分公司营销岗2020校招(2019):

群组头像:

同一个话题，12个人分成两组。具体流程为3分钟阅读材料+15分钟小组讨论+1分钟个人陈述+2分钟小组代表发言。

题目是关于金融下沉，如何打开三四线城市的市场，如何在非一线城市推广建行的一款金融产品，设计一个大致的营销方案。

小组会议后，有英语面试。首先，让我们自我介绍一下。其次，我们按顺序用三个字描述一下自己。也是例行问题。然后，面试官继续漫无目的地问问题。

单面:

V1，过程是自我介绍+提问。

问题包括:是否有到其他银行的交割以及为什么选择建行，如果同时提供，选择哪家；你的家乡在哪里；单身等。

从这些问题可以看出，建行更注重员工的忠诚度和稳定性。

最后祝大家申请成功。