美新政策将外包定义为雇员，美网约车/餐饮外卖股大跌

据报道，当地时间周二，美国劳工部发布拟议新政策（对社会征求意见建议），有关零工经济从业者，按新政策，未来美国政府监管机构和法庭将可能把零工经济从业者定义为员工，而不是目前独立外包工。

所谓零工经济，包括Uber、Lyft、Instacart、DoorDash在内网约车、餐饮外卖、跑腿代购等公司，这些企业依靠基于合约灵活用工，按员工自己方便时间完成工作量，若拟议政策正式落地，将给所有零工经济公司增加运营成本，受此影响，美国最大网约车公司Lyft股价暴跌12%，Uber暴跌10.4%；餐饮外卖公司Doordash大跌6%。

零工经济下，从业者身份界定、福利待遇引发长期争议，这些企业表示，时间灵活工作方式对于外包工来说十分方便，独立外包工身份也才能让零工经济获发展，一些民意调查也表明，从业者本身也欢迎零工经济就业模式，但大量劳工权益组织、专家则反驳指出，零工经济采独立外包工用工模式可降低成本，且可削减普通员工所需福利待遇/权力，如医保福利、加班工资、组建工会等。

美国加州2020年通过一项新法律，要求所有企业把独立合同制外包工定义为雇员，不过同年加州又通过另一项法案，让基于手机软件运营的网约车、餐饮外卖公司排除在新法律外。