考核机制（建立三级分级管理考核机制）

考核机制(建立三级分级管理考核机制)

人民网南昌6月16日电(诗雨)外卖方便了人们的生活，但闯红灯、逆行等违法行为时有发生。外卖小哥的上路带来了极大的交通隐患。16日，本网从南昌市交管局获悉，该局出台快递外卖企业管理新规，建立三级分级管理考核机制。

据悉，南昌交管局将建立互联网快递平台企业车辆和配送从业人员“红黄绿”三级分级管理考核机制。首先，属于出口企业的车友进行登记备案，由企业牵头在南昌交警微信官方账号登记所有车友的姓名、身份证号、电话、所属企业等信息。交管局每周会对企业和骑手的交通违法信息进行统计分析和排名，对卖骑手的不文明交通行为进行宣传和曝光。也就是说，绿色等级是为没有不文明交通行为的骑手设置的，黄色等级是为有一两次不文明交通行为的骑手设置的，红色等级是为有三次或三次以上不文明交通行为的骑手设置的。达到红色等级的车友，必须到交管站学习，上岗。

交管局还将把配送人员的“红黄绿”等级和不文明交通行为抄告企业，督促其加强内部管理，实行叠加处罚。对有4次以上不文明交通行为的企业配送人员，纳入停驶黑名单，督促配送人员及时到交警部门参加学习教育。对多次发生不文明交通行为或者对交通事故负有责任的配送员，企业应当进行学习、制止、列入黑名单等内部管理。，并通知全行业清退取缔。

此外，交管局还将根据企业配送人员不文明交通行为及登记比例、黑名单制度执行情况进行考核排名。对交通不文明行为和交通事故较多的企业，交管局将及时进行约谈，向社会曝光并通报主管部门纳入不良企业信用记录。