2014年开始我国的机关事业单位的养老保险制度，就进行了新一轮的改革，而后企事业单位的养老金缴纳、计算就逐渐统一起来，也就是我们经常说的养老金并轨。至此在遇到很多以往企业、事业单位能额外享受的待遇时，大家总会问事业单位和企业，能不能也享受同等的待遇。

如今国庆佳节已然来临，按照以往的规律来看，小长假过后各地气温就逐渐转冷，此时很多城市，也要开始发放取暖补贴了。

一般情况下，这笔补助会在10月份，跟着本月工资一起打到退休老人的账户里。此时一些企业和事业单位退休的老人，又开始纠结于上述老生常谈的问题，即企事业单位的取暖补贴是不是统一的？会按照什么样的标准发放？

如果你也有类似的困惑，不妨跟着我一起理清其中的关系，看完以下3点你就明白前因后果了：

第一，企事业单位的养老金为何要并轨？

随着社会经济的发展，年轻人的工作越来越繁忙、所承受的经济压力也与日俱增，自己每个月的工资还没有捂热，大半就用来偿还车贷、房贷、信用卡，已然是很多年轻夫妻生活的现状。

在这样的历史大背景下，越来越多的人，摒弃了“养儿防老”的观念，尤其是那些有正式工作的人，开始积极在国家的领导下，与单位一起为个人缴纳养老金。

为了有效推进城乡养老保险制度的建立，完善各地的养老金领取方式方法，解决更多的民生问题，企事业单位的养老金正式并轨。

第二，取暖补贴是不是统一的？

一般情况下取暖补贴虽然是跟养老金一起发放到账的，但其并不属于养老金的一部分，因此不在并轨的范畴当中。再者说所谓取暖补贴，是为了减轻人们冬季取暖的压力，在气候比较温暖的南方地区，基本没有暖气，可能到了数九寒冬才需要开空调等等。

每年的11月到次年3月，此处居民在取暖方面的费用，即使是将退休金当成唯一经济来源的老人，大多也能负担得起，因此政府根本用不着发放取暖补贴。

当然各地根据实际情况的不同，也有可能会对企业和事业单位的退休人员一视同仁，对此我们不必要大惊小怪。

第三，具体的发放标准是什么？

取暖标准根据各地的经济实力、气候等综合条件的不同，每年各地都会进行一定的调整。

目前我国居民的消费需求，受疫情的影响在长时间下跌后，迎来了新一轮的增长，此时的通货膨胀速度愈来愈快。在人民币购买力逐渐降低的今天，不出意外的话，以往一直在发放取暖补贴的城市，退休老人到手的取暖补贴还会再涨。

比如山东规定，机关事业单位退休的人员，正省级、副省级、高级职称、中级职称，发放的标准为每人3800元、3200元、1700元、1300元，企退人员则统一按照1700元发放。