工伤认定时间（认定工伤的4个条件）

工伤认定时间(工伤认定的四个条件)

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近年来工伤事故频发，很多劳动者身心俱痛，企业负责人更是被巨额赔偿所困扰。必须先进行工伤认定。我们都知道工伤是有期限的，那么申请工伤的期限是多久，是怎么规定的？

用户咨询:

申请工伤认定的时限是多久，是如何规定的？

福建仲恺律师事务所秦丽律师回答:

申请工伤认定的时限如下:《工伤保险条例》第十七条规定，职工遭受事故伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的；

单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。如遇特殊情况，经社会保险行政部门批准，申请时限可适当延长。

福建仲恺律师事务所秦丽律师分析:

工伤发生后，劳动者应当向单位申请工伤认定。单位在一个月内未提出申请的，劳动者可以自行向人力资源和社会保障行政部门申请工伤认定。证明出来后，确认为工伤的，工伤职工伤情稳定后，可以向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定需要劳动能力鉴定申请表、工伤认定决定书原件及复印件、完整病历、身份证原件及复印件以及劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

工伤认定后，工伤职工在治疗结束后伤残或者伤情相对稳定的，可以进行劳动能力鉴定。劳动鉴定申请人可以是用人单位、工伤职工或者其直系亲属。受理机构为设区的市级劳动能力鉴定委员会。申请鉴定时，应当提供工伤认定决定和工伤医疗待遇的相关材料。社区的市劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

对用人单位的申请时限较短，主要是为了加强对用人单位安全生产的监管，便于相关证据的收集和分析，尽快查明事情的真相，及时保护职工的合法权益。工伤认定是行政行为，由相关行政部门负责。在我国，社会保险的行政主管部门是社会保障部门，从事工伤保险具体事务管理的单位是社会保险经办机构。为了建立相互监督和制约机制，条例将工伤认定的权力委托给了社会保险行政部门。

秦丽律师，首席律师，上海财经大学EMBA，执业十余年，擅长婚姻家庭事务、金融保险、合同投资等诉讼纠纷和非诉讼法律事务。