劳动仲裁过的人工作很难找（劳动仲裁后好找工作吗）

昨天在网上看到 一个求助帖，自己是个普通工人，上个公司因为疫情决定每个月降低500块钱工资。

然后他就去网络上咨询律师，律师告诉他公司违法，一定要追究到底。然后那个律师一顿操作，只拿到一个月工资作为补偿，共8500块。

律师最后觉得标的额太小了，还私人退了他500块，只收了4500块律师费。

但是问题是这兄弟现在找不到地方上班了，疫情反反复复，好多公司都在裁人，更不敢轻易招人。现在这防疫政策各地不一样，去外地几次找工作，工作没找到，光光来回隔离费花了一万多。

现在这兄弟已经有四个月没上班了，上有老下有下，自己也不知道怎么办，也许这就是一个中年男人的痛吧！

这确实是个矛盾的问题，公司确实侵害你权利了，你维权有错吗？律师教你维权有错吗？而且公司也为自己的错误买单了，为什么大家都没错，可是这兄弟却过得越来越差，问题到底出现在哪里了。

突然感觉这从一个法律问题延伸到人性问题了。这个问题真的也特别难回答，我之前写过一篇不要挑衅公司的文章，被骂，这个问题一旦说不好估计又得挨骂。

我有时候突然发现在中国问任何一个问题，很多时候都不会给直接肯定或者否定的答案，我国的祖先是有大智慧的，中庸之道已经深入我们的骨髓，事情都会经过平衡、斟酌，再权衡利弊后做出一个认为对自己较为有力的决定（我说的是自己认为，不是对错）。

再回到这个兄弟的事情，如果从法律方面去分解，这个案子几乎没什么争议，公司也很痛快，仲裁结束就直接打钱了，都没用上诉拖时间的损招。我觉得他在权衡利弊的时候高估了自己的可替代性，导致了这个事情的双输。

他以为觉得自己会有两个结果：1.仲裁吓唬一下公司，也许公司就不敢扣钱了。2.退一万步就算走人，也可以拿一笔补偿，大不了再找工作。

他在评论区自己也讲了，其实他是不想离开公司的，但是气氛烘托到那里了，律师再成全成全，不仲裁就下不了台了。

这就对我一个讲劳动法的感触很深了，帮劳动者维权，虽然胜诉了，但是劳动者因为这次胜诉，越过越差怎么办，那律师的劳动到底有没有价值？

最后我也发挥一下中国的中庸之道吧，劳动者维权之前一定要反复权衡，毕竟维权很大程度上伴随着要离开公司的情况。劳动者需要从自己再就业的难度、补偿或者赔偿的额度、家庭实际情况三方面考虑。

理性！理性！理性！重要的事情说三遍，劳动法里部分权利也可以在离职的时候主张的， 不妨先忍一忍。

为了别被骂，再补一句，我写这篇文章的目的不是让劳动者在遭遇公司压迫的时候一味妥协，我们的合法权利要去争取。

但是要看时机，还是那句话，江湖不是打打杀杀，更不是对簿公堂，也不是鱼死网破，只是那一点点权衡利弊！欢迎关注、点赞、评论，分享很多法律知识！