十年老员工主动辞职有补偿吗（员工辞职后社保可以要求吗）

十年老员工主动辞职一般是没有经济补偿的。但是如果用人单位存在过错，导致劳动者辞职的，劳动者可以向单位要求经济补偿。

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同并要求经济补偿：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的。

员工的社保在辞职之后是可以自己缴纳养老保险和医疗保险的，而住房公积金是不能自己缴纳的。

个人缴纳社保只能在户口所在地办理，也只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下：

（一）个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保（养老+医疗）;

（二）参保条件：城镇户口或农转非户口;

（三）办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局（劳动保障局）;

（四）个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片;

（五）缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。

住房公积金只能由单位缴纳，员工是无法进行缴纳的。

养老和医疗保险的年限都是可以累积的，即使中断也没有关系，只要累计交够年限就可以。

如果到了退休年龄，还是不够最低缴费年限，继续缴费，缴满至国家要求的年限即可。 养老保险15年，医疗保险缴够年限为男是25-30年，女是20-25年（地区不同规定上是稍有区别）。

（一）可以直接断交，下次入职新公司继续续上。

1、医保断交3个月后，想再享受医保待遇，需先交足6个月。各地政策不一，请以当地社保和公积金管理中心为准。

2、养老断交，主要是影响以后养老金的领取水平。

3、公积金断交问题大不大，主要看当地公积金贷款购房政策，如果要求连续缴纳5年才能利用公积金贷款买房。

（二）选择以个人名义或自由职业者身份续交缴纳标准可以以当地最低标准缴纳。