大街网怎么注销账号(大街网现在怎么样了)

三言财经报道，美图公司昨日晚间宣布，社交招聘平台街网将并入美图商业生态系统，为美图大量用户提供社交求职、职业培训、灵活就业等增值服务。

同时，创始人苏珊(Susan，)将继续管理，还将担任美图的首席运营官，向美图CEO吴汇报。她将负责美图公司的商业化，进一步丰富美图的商业生态，增强美图产品的变现能力。

数据显示，Dajie.com注册用户超过6000万，企业用户超过150万。

根据美图财报，截至2019年6月，美图拥有3.081亿月活跃用户。美图公司拥有过亿用户的产品，如美图秀秀、美颜相机、美拍等。，并拥有庞大的女性用户资源。

将该网纳入美图生态，将获得美图的流量、用户和资金支持。

大街并入美图公司后可以获得哪些资源？

一般来说，美图公司会给街上带来流量、用户和资金支持。这些资源在发展灵活就业业务中发挥着重要作用。

首先，双方会发力的灵活就业是什么？

弹性用工不同于固定全职，是指企业在用工需求高峰和低谷的基础上，根据需求灵活用工。通常是兼职、自由职业、劳务派遣等。，我们都知道，可以归入这一类。

未来十年，中国灵活就业市场成为超级风口，将进入井喷期。首先，国内的精神市场与发达国家相差甚远。日本占人力资源行业的42%，美国占32%，而中国的“灵活就业”仅占人力资源行业的9%。

其次，根据美国商务部经济与统计局的数据，每次经济萧条之后，灵活就业的市场份额都在持续上升。目前，在大环境的影响下，国内企业对人工成本优化的意识有了突飞猛进的提高。

参考发达国家的经验，人口红利下降期就是灵活就业逆势增长期。日本最大的成人服务机构Recruit，美国财富500强ADP等。，都是在同一时期和社会环境下迅速成长为行业巨头的人力资本公司。2018年国内精神产业市场规模为2.8万亿元，预计2020年将达到4.2万亿元，2025年将超过12万亿元。

对于移动社交招聘平台街网来说，灵活就业是主场，也是新赛道。美图在全球拥有大量的女性用户，恰好提供了一个巨大而稀缺的用户资源来引领这个新赛道。

首先，对于女性来说，灵活就业可以有效减少性别歧视，促进性别平等。由于女性因产假等因素暂时离职，企业可以通过弹性用户招聘员工，填补女性员工产假期间的用工需求。

另外，从灵活用户的岗位来看，通用岗位占据了很大的比重。《上海外服集团灵活就业现状及趋势报告》显示，灵活就业使用率最高的岗位分别是前台(49.6%)、IT人员(46.12%)和办公室行政人员(45.69%)。

在这些岗位中，女性员工的需求更加突出，她们更青睐年轻员工。

在“灵活就业”招聘中，互联网行业占据了很大比重。大多为互联网泛娱乐和技术服务提供平台。这部分平台对适合平台调性的人需求很大。它通过创造平台的KOL来吸引流量。平台和零工没有绝对的隶属关系，自由度高。这也是近年来就业需求的一大变化。

其中网络名人、美甲、保姆服务等泛娱乐、技能型服务较为普遍，女性存在巨大的经济市场。

美图的一大优势是拥有庞大的年轻女性用户群体，与灵活就业不谋而合。此外，美图的流量、资金等支持对灵活就业业务的持续发展也至关重要。

三眼金融认为，双方正好找到了优势的交集，可以把女性作为灵活就业的切入点。随着市场的不断成熟，双方都会继续扩大灵活就业，这背后还有更多想象空间空。

Street CEO进入美图公司管理团队股份不变，Street保持独立。

从社交媒体上，三眼财经得到了大街网的内部信。

从内部信中可以看出，本轮投资后，汪秀娟将进入美图公司管理层，大街网管理团队的角色和职能不变，公司将继续独立运营。

在此次调整中，Dajie.com的董事长兼首席执行官仍由汪秀娟担任，她的重要角色没有改变。

在内部信中，汪秀娟表示，融入美图社交战略后，两者的碰撞和结合可以形成有趣的跨界应用场景，丰富美图的用户增值服务生态。

汪秀娟指出，“将会有一系列基于双方用户的产品和服务形式，运营体系和后端交付体系将同步完善。接下来会诞生一系列有趣有效的玩法。敬请期待。同时，公司将在海外设立更完善的期权激励计划，与您分享进步的成果。”

汪秀娟已经沉浸在互联网中20多年了。她是圈内有名的铁娘子，尤其擅长流量平台商业化。颜财经推测，加入美图公司管理层后，依托双方优势资源，汪秀娟可能帮助美图构建更丰富、更立体的商业生态圈，实现两家公司的资源互通和业务支撑。

目前新业务中灵活就业的产品形态细节尚未公布，具体玩法仍需期待。从逻辑上讲，两个平台都会有一系列原生于用户的产品和服务，不排除开发独立app的可能。

灵活就业大潮来袭，双方产生化学反应。

最后，看看Dajie.com和美图公司的跨界整合。表面上看，Dajie.com属于一家互联网招聘公司，而美图公司属于一家懂美的科技公司。八卦打不过，但仔细研究，双方都有化学反应的基础。

第一，双方的共同基因是社交，大街网让社交和招聘都属于人。基于互联网产品和技术的精准匹配，通过点对点匹配、双向交流的社交方式，实现真实高效的招聘；

2019年上半年，美图继续推行社交战略，大幅提升了旗下美图秀秀等应用的社交属性。美图将专注于发掘庞大的用户群和美图社交平台的潜力。

值得一提的是，Dajie.com和美图公司有着相同的社交基因。

其次，当前的资本环境和产能过剩导致企业迫切需要调整成本结构，尤其是削减人力成本，优化人力资源配置，但同时也有灵活用工需求。随着90后步入职场，他们更多的是追求自由，希望从固定的工作中解放出来。

未来会有很多企业共享一个人才，一个人服务很多企业，人力共享经济会爆发。这在一些行业已经出现，比如外卖众包、网络名人才艺、直播电商等。

美图多年积累的“爱美人士”的优势很难得，能保持庞大的用户量就更难得了。这对发展“免费共享”的灵活就业新业务自然有帮助。

网络以灵活用工模式与美图公司合作后，美图公司的用户将会有供给侧改革来匹配需求侧。对于美图来说，将能够获得更多的用户增值服务场景。

可以说，Dajie.com与美图公司在灵活就业这一新业务上找到了优势交集。美图公司常年培育的市场可以帮助Dajie.com在灵活就业上占据制高点，也成为灵活就业的突破口。这种跨界是建立在双赢的基础上的。双方仍然保持着各自的优势，在碰撞中可以互补。

颜财经认为，未来在美图公司和Dajie.com会有比灵活就业更多的形式和玩法。整体来看，双方的紧密合作聚焦于一个共同的目标，可以共同激发用户的活力和业绩增长。