富士康为什么天天招工(富士康每天招人)

所有在外打工的朋友都听说过富士康，因为它的名声太大了。目前，富士康拥有120多万员工，世界级的客户群，跻身世界500强企业，很大程度上解决了国内劳动力的就业问题。

按理说，富士康这种规模的工厂，工作需求应该是供不应求的。但是富士康几乎每天都在招人。为什么？

承诺薪资高，具体薪资与招聘信息相差较大，导致员工离职率高。招聘信息里，工资待遇很好，但是入职后是这样的:底薪低，每个月从少量工资里扣五险一金。食宿费必须从你的工资中扣除。这样每个月要从工资里扣900多。平时周末要加班，实际工资在2500-3000之间，没有招聘信息那么高，导致员工流失率很高。

员工辞职的第二个原因是工作过度。边肖曾经在一家工厂当临时工。一天两班，休息时间很少。即使是周末，也几乎没有休息这回事，不仅是临时工，正式员工也是如此。富士康作为一个庞大的工厂，难免会有这样的问题。因此，许多人在赚钱后开始寻找全新的工作。只要符合他们的意愿，他们就会离开富士康。

第三，进厂的多是年轻人。大部分还没结婚。他们在生活中没有压力。他们很随意，不用定下来。他们在工作或生活中经常会遇到一些不愉快的事情，他们会毫无负担的离开。

所以，这些就是富士康经常招人的原因。