加班费怎么算(一般加班费是怎么算的)

计算

原文2021-06-10 18: 11新民晚报新民晚报讯(记者吕哲)端午节假期你打算怎么过？是短途旅行还是呆在家里？但是有些学生需要加班。市人力资源和社会保障局10日发布提醒，6月14日是端午节法定节假日。如果14日安排员工加班，需要支付日工资的三倍。

市人力资源和社会保障局供图

今年端午节从6月12日到14日放假。其中，6月14日为端午节法定假日。在此期间，如果安排员工加班，14日加班需支付日工资的三倍。12日、13日，实行标准工时的企业可以选择给予补休或者支付双倍日工资。

计算公式:

三倍日工资=加班工资计算基数÷21.75×300%

双倍日工资=加班工资计算基数÷21.75×200%

小时加班费=日加班费÷8

解释

1.21.75天是平均月薪天数。

2.加班工资的计算基数为员工岗位对应的每月正常出勤工资，不包括年终奖、通勤津贴、工作餐津贴、住房津贴、中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况。根据以下原则:

(一)劳动合同明确约定劳动者月工资的，按照劳动合同约定的劳动者所在岗位对应的月工资确定；实际履行与劳动合同不一致的，按照实际履行劳动者岗位对应的月工资确定。

(2)劳动合同对劳动者月工资没有明确约定，集体合同(工资专项集体合同)对岗位对应月工资有约定的，按照集体合同(工资专项集体合同)约定的岗位对应月工资确定。

(3)劳动合同或集体合同(工资专项集体合同)对劳动者月工资没有约定的，按劳动者正常出勤月工资(含奖金、津贴、补贴)的70%确定。

3.加班工资和节假日工资的计算基数不得低于本市规定的最低工资标准。目前本市月最低工资标准为2480元。

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