述职报告与工作总结的区别(述职报告与工作报告的异同)

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不同的概念

概念反映了对象的本质属性。述职和个人工作总结的概念在本质上是不同的，要区分开来。述职报告是各类公职人员向所在单位的组织、人事部门、上级机关和职工如实陈述自己在一定时期内的工作职责的一种交易文书。孟子。惠亮·王上说:“一个臣子到天上去报告他的职责，报告他的职责的人也将报告他们的职责。没事干。”可见，所谓述职，就是陈述自己的职责，汇报职责范围内的工作，不涉及与自己职责无关的事情。个人总结是个人对某一阶段所做的工作进行系统回顾和分析，从中找出收获、经验教训和规律性认识的交易性文档。

不同的目的

述职报告和个人工作总结的目的和作用是不同的。述职报告是群众评议组织和人事部门考核述职干部的重要文本依据。这不仅有利于述职人员进一步明确职责，总结经验，吸取教训，提高素质和工作水平，也有利于强化民主监督的良好氛围。个人的工作总结就是把理性的具有规律性的知识进行总结，从而指导以后的工作。同时也有助于克服工作中存在的问题，不断提高自己的工作能力。

回答不同的问题。

在具体的写作中，文中要回答的具体问题也是不一样的。个人工作总结是对一项工作或一段时间的总结，主要回答做了什么，取得了什么成绩，有什么经验，存在什么不足，应该吸取什么教训，未来有什么打算等问题。述职报告要回答有哪些职责、如何履行、如何履行、是否胜任等问题。即要表达履行职责的结果，展示履行职责的过程，介绍履行职责的出发点和思路，陈述处理问题的依据和理由。除了上面提到的三个理论上的不同，实际写作过程中还有三个不同，即写作侧重点不同，结束语不同，表达方式不同。

写作的侧重点不一样。

写应用文的时候，不是把笔墨平均分配到各个部分，列出所有材料，而是重点突出，细节适当。在这一点上，述职报告的写作重点和写作要点与个人工作总结是不同的。个人工作总结一般以总结工作事实和结果为主。重点是阐述主要工作和成果，可以总结。述职报告必须主要报告履职情况和德才表现。重点是展现履职的思路、流程和能力。重点和范围是明确的，仅限于职责范围。围绕职责的基本点选择材料。不涉及职责范围以外的事情。

结论不同。

应用文的结构一般都有固定的模式。它崇尚程式化的结构，循规蹈矩，没有独创性。述职报告的结构与个人工作总结大致相同，只是结尾有所不同。述职报告的最后，一般是在指出存在的问题后，陈述自己的态度。欢迎大家对自己的述职报告发表意见。常用词如“请批评指正上述报道”、“感谢您的举报”、“请审阅本报道”等。在工作总结的最后，指出存在的问题后，还要写下下一步的工作计划，努力的方向和解决问题的措施。

不同的表达

它是内容和形式的统一。好的内容只有通过恰当的形式才能充分表达出来。应用文也是如此。由于写作目的和内容的不同，使用的表达方式也不同。总结一般采用记叙文的方式，用叙述性的语言和句子进行总结，不展示工作过程，只是总结结果。述职报告采用叙述和讨论的方式，运用叙述和讨论，辅以适当的说明。回顾工作情况，主要通过叙述、分析问题、评价成绩时进行点评；当你需要解释一些情况时，使用说明。

只有抓住它们之间的区别和联系，才能充分认识它们。