招行薪酬披露:人均65万是工行2倍多（上市银行待遇哪家强）

【财报纵览】作为国内实力第五强的上市银行，招商银行在2021年以近1200亿元归母净利润惊人的业绩，给投资者们一份惊喜。那么这家大行待遇又如何呢？

笔者发现，招行薪酬水平在国内都是数一数二的。我们先看看招行（600036）2019年、2020年的整体薪酬情况。

数据显示，2019年末，招行有员工总数84683人，当年薪酬总额454.49亿元，因此人均薪酬为为53.67万元，同时人均创收318.5万元，人均创利109.66万元。

到了2020年，招行员工总数增到当年末的90867人，净增加6200人左右。与此同时，薪酬总额增加至478.47亿元，人均薪酬52.66万元，同时人均创收319.68万元，人均创利107.13万元。和2019年相比，招行人均薪酬大约减少1万元左右。

而到了2021年，不少大厂陷入增长烦恼，开始裁员。但招行员工增加至10万以上，达到103669人，比2020年末增加1.28万人以上，这个力度不可谓不大。招行技术人员也是突破1万，达到10043人，和2019年末的3253人相比，增加两倍不止。

招行并没有直接公布人均薪酬情况，但是可以通过计算得知。年报披露，招行2021年薪酬总额为587.28亿元（如上图），那么人均薪酬就是56.65万元，和2020年的人均薪酬相比有明显提升，人均增加大约4万元，仅仅次于2018年的57.71万元人均薪酬，公司历史第二高。

2020年，所有上市银行人均薪酬，招行排在第三，平安银行以55.53万元排在第一。而在2021年，平安银行人均薪酬大约为50万元，落后招行的人均56.65万元。那么招行能否连续上升两位，人均薪酬排在第一呢？

等南京银行、浙商银行、中信银行这些薪酬2020年在50万元以上的公司都发布完年报，就能知道结果了。

需要关注的是，由于招行实现归母净利润近1200亿元，因此人均创利115.68万元，也是比2020年的人均107.13万元，提高7.5万元以上，并不是人多了，效率变低了，因此形成良性循环。

截至3月20日，招行市值11644亿元，力压农行、中行，仅仅排在工行和建行后面，高居第三位，这是因为在二级市场上，招行估值更高，其市盈率9.7倍，而四大行市盈率在4-5倍之间。