带人带心的领导艺术(带人带心的管理艺术 深文)
带人带心的领导艺术(带人带心的管理艺术 深文)
闫明老师是中国著名的领导力、管理专家
闫明:TMCC国际认证高级管理教练导师、清华、人大、北大EMBA特聘客座教、新加坡博维管理咨询首席管理导师
卓效管理:带人带心的管理艺术 深文
企业经营的主体是人,管理的核心是人,一切问题的源头是人。
在管理中,事情有规律可循,而人的因素最难把控,在这里闫明老师经过十几年的管理实践,总结了一下管人方针,管理者学会引领员工有三颗心:
一、上进之心:
上进之心是一颗奋斗之心,以奋斗为本,敢于面对,勇于去追求。上进心是推动组织发展的核心力量,如何激励下属拥有上进心,就成为一位出色管理者的重要责任。以下是激励员工的一些方法网:
指导员工职业生涯的发展——让员工有路可走
辅导员工具体工作中遇到的一些难题——网给员工信心
帮助员工塑造积极的人生观和价值观——正能量输入
明确目标背后的价值和意义——清晰目标背后的动机
给员工成长的机会——成长才会有希望
学会欣赏你的下属——认同
及时肯定下属,并用其强——肯定
让员工参与到组织的经营活动中——强化主人翁意识
闫明老师是中国著名领导力、管理专家
2、敬畏之心:
敬畏之心是一颗仁者之心。没有敬畏之心,就会导致员工:言语上,不知其言;行为上,不知其行。(注:不知道自己应该说什么,做什么。)
敬畏之心,就是即爱又怕,爱才会付出,怕才不敢逾越。
敬畏父母——父母给予了我们生命
敬畏工作——工作给予了我们需要一切
敬畏师长——老师给予了我们智慧
敬畏上级——领导给了我们平台和机会
敬畏自然——自然没有偏见
敬畏法规——法规给了我们安定的生活
敬畏生活——生活教会了我们一切
心怀敬畏之心,言则心,行则礼,事皆顺,无阻。(注:心怀敬畏之心的人,说话才能说到别人的心里去,行为才能合乎法规,做事情就会顺畅,而没有阻碍。)
闫明老师是中国著名领导力、管理专家
3、责任之心:
责任之心是一颗勇敢之心(即不逃避、勇于担当)。如果员工没有责任心的话,你拿他一点办法都没有,上有政策,下有对策,甚至可以表面上服服帖帖,私下里给你捣乱,一切行为的目的都是为了敷衍了事,应付上级,因此,如何把有责任心的核心员工选拔出来,并委以重任,就成为组织经营成败的关键。
一旦某项责任意识深入到人的生活中,人就变得乐意付出。因此,责任就是愿意付出。如:
你认为孝敬父母是子女的应尽责任,子女就会乐意尽孝;
你认为本职工作是员工的应尽责任,员工就会尽心尽责;
你认为互敬互爱是朋友间应尽责任,朋友就会相敬如宾;
你认为尊敬师长是学生的应尽责任,学生就会心存敬畏;
责任不是被动的承受,而是主动的追网求。责任的背后是成就与荣誉,谁承担责任,责任就会成就上谁。