给领导不痛不痒建议10条（员工给公司的建议100条）
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对领导的意见和建议简短
对领导的意见和建议简短：希望领导多下基层，了解基层干部的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，建议多一些人性化管理，增加领导与基层干部的交流。
下级对上级简短建议如下：思想观念方面存在观念落后，工作创新意识有待提高。工作作风方面要加强机关作风建设，彻底根除作风浮躁和形式主义。工作思路方面要充分发挥职工的主观能动作用，加强各项工作的督察，要注重细节。
员工对领导的简短建议有：个别领导要克服官僚主义，不能从表面上学习“三个代表”重要思想，要具体落实到实处，多维护职工的利益。个别领导架子大，与职工沟通少，不了解职工，职工对领导不认识。
员工对领导的建议简短可以这么写：领导应多下基层关心基层，了解基层干部的实际情况，多帮助基层解决实际困难，了解基层的想法，切实为基层办实事、办好事，增加领导与一线干部的交流。
对领导的意见和建议内容如下：作为主抓领导，抓理论学习的方式方法还不够新不够活，提议结合党员干部思想实际，采取形式多样的方式和方法，以增强学习的吸引力和感染力。
对领导的意见和建议有哪些?
建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让工作人员与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。
对领导的意见和建议内容如下：作为主抓领导，抓理论学习的方式方法还不够新不够活，提议结合党员干部思想实际，采取形式多样的方式和方法，以增强学习的吸引力和感染力。
写对领导的意见和建议的方法：明确内容称谓。领导要有较强的团队精神，成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上、是通过支委会、办公会议讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。
对下要宽容，对上要听从，要给手下人撑腰，你的人不窝囊不受委屈，你的威望就出来了。小事要妥协，大事要有底限。管人的本质就是一个不断要求、不断妥协的过程，领导不只是一个职位，更是一种能力。
不注意身体。领导一心扑在工作上，经常废寝忘食，不注意休息，不注意劳逸结合。身体是革命的本钱，这样长期下去，把身体累垮了，是单位的损失。领导抽烟喝酒，希望领导能注意身体健康。
给领导不痛不痒建议10条
1、认真执行领导的决策和指示，不推诿拖延，确保工作顺利完成。积极主动地与同事和团队成员合作，分享资源、经验和知识，增进团队合作意识。
2、对领导的建议：不注意身体。领导一心扑在工作上，经常废寝忘食，不注意休息，不注意劳逸结合。身体是革命的本钱，这样长期下去，把身体累垮了，是单位的损失。不关心家人。
3、对领导不痛不痒的意见有布置工作要合理、处理问题要公正、带头遵守公司制度、不开没有准备的会议、多组织活动、多和员工交流、言而有信、不要画大饼、必要时帮助员工、重视员工的建议。
4、不注意身体。领导一心扑在工作上，经常废寝忘食，不注意休息，不注意劳逸结合。身体是革命的本钱，这样长期下去，把身体累垮了，是单位的损失。不关心家人。
对领导不痛不痒的意见建议
1、对领导不痛不痒的意见有布置工作要合理、处理问题要公正、带头遵守公司制度、不开没有准备的会议、多组织活动、多和员工交流、言而有信、不要画大饼、必要时帮助员工、重视员工的建议。
2、认真执行领导的决策和指示，不推诿拖延，确保工作顺利完成。积极主动地与同事和团队成员合作，分享资源、经验和知识，增进团队合作意识。
3、采取切实可行的措施，努力增加职工收入。千方百计筹集资金，加大对项目的指导和帮助。
4、对领导的意见和建议简短：希望领导多下基层，了解基层干部的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，建议多一些人性化管理，增加领导与基层干部的交流。
5、对领导的意见和建议内容如下：作为主抓领导，抓理论学习的方式方法还不够新不够活，提议结合党员干部思想实际，采取形式多样的方式和方法，以增强学习的吸引力和感染力。
6、不关心家人。领导把全部精力都放在工作上，以单位为家，以事业为重，对自己的家庭和家人关心不够，没有尽到一个做丈夫（妻子）、做父亲（母亲）的责任。工作缺乏魄力。
员工对领导的建议和意见10条有哪些?
员工对领导的建议和意见10条：不要经常收集意见和建议，收集而不解决会严重影响领导权威。
给领导的十条建议有：领导与各级员工缺乏实际的沟通，员工的价值体现与安全感不足，应当标准化工作流程等。领导与各级员工缺乏实际的沟通 企业领导应与各级员工建立和谐的交流和沟通机制，上情下达、下情上传。
团队建设活动是一种非常好的方式，可以增强团队成员之间的互动和合作。建议领导增加团队建设活动，例如团队旅游、团队运动等，以增强团队凝聚力和合作精神。建议领导增加员工的培训机会，以提高员工的技能和知识水平。
对领导意见和建议内容如下：领导班子成绩方面 领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。
建议完善企业内部的沟通机制，加强部门之间的沟通和交流，从而更好地协调工作。 建议提高企业的信息化水平，适应市场发展的需要，提高工作效率，降低成本。
员工对领导的简短建议有：个别领导要克服官僚主义，不能从表面上学习“三个代表”重要思想，要具体落实到实处，多维护职工的利益。个别领导架子大，与职工沟通少，不了解职工，职工对领导不认识。
给领导不痛不痒建议10条?
1、认真执行领导的决策和指示，不推诿拖延，确保工作顺利完成。积极主动地与同事和团队成员合作，分享资源、经验和知识，增进团队合作意识。
2、对领导不痛不痒的意见有布置工作要合理、处理问题要公正、带头遵守公司制度、不开没有准备的会议、多组织活动、多和员工交流、言而有信、不要画大饼、必要时帮助员工、重视员工的建议。
3、对领导的建议：不注意身体。领导一心扑在工作上，经常废寝忘食，不注意休息，不注意劳逸结合。身体是革命的本钱，这样长期下去，把身体累垮了，是单位的损失。不关心家人。
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