30度绩效考核方案(绩效考核与薪酬方案)2021-05-14 17: 58职场文先生

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公司360度绩效考核管理办法

本评估体系的适用范围

XXX有限责任公司(以下简称公司)所有管理岗位的员工均需参加考试。总经理负责考核，不在本办法范围内。

考核对象分为高级管理人员、中层管理人员、行政事务人员、销售/市场营销人员、技术人员、财务人员、行业人员等。

员工考核的目的是通过客观评价员工的工作表现，帮助员工提高自身的工作水平，从而有效提升公司的整体绩效。